人と企業に
よりよい未来を

• 必要な職種・スキル（例：事務、エンジニア、営業 など）
• 求める経験や資格
• 勤務条件（雇用形態、就業時間、勤務地 など）
• 採用の背景や課題（短期・長期のニーズ、人材不足の解消 など）

ヒアリング内容をもとに、当社のデータベースから最適な人材を選定します。

• 登録スタッフの中から適任者を選定
• 募集を行い、候補者を推薦

貴社に最適な人材の情報を提供し、選考を進めていただきます。

• スキルシートの提示（経歴・スキル・資格 など）
• 面談（対面・オンライン対応可能）

候補者が決定したら、契約手続きを行います。

• 人材派遣の場合：派遣契約の締結（就業条件・業務内容の確認）
• 人材紹介の場合：採用決定後、紹介手数料の契約手続き

勤務開始後も、スムーズな業務遂行をサポートします。

• 派遣スタッフの場合：定期的なフォローアップ、必要に応じた調整
• 紹介スタッフの場合：入社後の定着支援・アフターフォロー

希望する職種や条件をお聞きします。

ご希望に合ったお仕事をご案内します。
気になる仕事については、詳細な業務内容や条件についてご説明します。

内定・採用が決定したら、契約手続きを行います。

• 人材派遣の場合：当社と雇用契約を結び、派遣先で就業開始
• 人材紹介の場合：企業と直接雇用契約を締結し、正社員・契約社員として勤務開始

お仕事開始後も、安心して働けるようにサポートします。